Leiderschapstest
Loop jij ook weleens tegen je grens op? Je dringt niet echt door tot je medewerker of je wilt steviger staan in
je MT? In dit boek vind je jouw antwoorden op jouw vraag.
Hoe krijg je als leidinggevende, professional, ondernemer en coach meer balans tussen je harde en zachte kwaliteiten?
Ben je in staat daar tussen te schakelen als dat nodig is in een bepaalde situatie? Het leiderschapsmodel dat in dit boek centraal staat, bestaat uit zes harde en zachte kwaliteiten, die nodig zijn om goed te functioneren in je werk en succesvol je leiderschap neer te zetten. Deze zes dimensies van leiderschap bestaan uit sets van tegenovergestelde kwaliteiten, zoals bijvoorbeeld daadkracht en soepelheid of controle en loslaten.
Waar plaats je jezelf op dit moment op elk van de zes dimensies? En hoe ontwikkel je de kwaliteiten die minder ontwikkeld zijn? Als je hiermee aan de slag gaat, kan er geleidelijk meer balans ontstaan tussen je harde en zachte kwaliteiten. Ook ben je dan in staat gemakkelijker de kwaliteit in te zetten die een bepaalde situatie van je vraagt.
Een concreet en inspirerend boek met veel praktijkvoorbeelden, vragen en tips, dat geschreven is vanuit mijn eigen persoonlijke ervaring. Ook erg handzaam en duidelijk.
Mijn boek is via SAAM Uitgeverij uitgegeven op 13 november 2015. Gebruik de bestelknop hieronder of deze link om mijn boek te bestellen! Klikken op de foto van mijn boek mag ook!
Een prachtig live review van mijn boek Succesvol Coachend Leidinggeven.
Ook is er een gratis inkijkexemplaar van mijn ebook “Succesvol Coachend Leidinggeven”. Deze kun je gratis downloaden door je naam en e-mail adres op te geven. Na registratie komt de download link onder het formulier.
Het boek is erg geschikt als relatiegeschenk voor managers en professionals in je bedrijf of organisatie. Vooral door de vorm en natuurlijk de inhoud! Bel of mail mij als je interesse hebt, dan kunnen we bij grotere aantallen een aantrekkelijke prijs afspreken.
Boekrecensie | Herman Meijer
Dit zijn mijn bevindingen:
- Mooi uitnodigend exemplaar
- Goed leesbaar en heerlijk ‘normaal’ geschreven
- Geen moeilijke en ingewikkelde formules en teksten
- Leest makkelijk weg
- Rustige en overzichtelijke opmaak van de pagina’s
- Prima inhoud waarin veel leidinggevenden zich zullen herkennen
- Helder en duidelijk en vooral to the point
Kortom:
PROFICIAT!
Boekrecensie | Sylvia Speekenbrink
Met veel plezier heb ik dit boek over leiderschap gelezen. Het boek leest, in tegenstelling tot veel andere managementboeken gemakkelijk. Het model dat Truus Dekkers beschrijft is zeer herkenbaar en inspirerend: een goed leider gebruikt hoofd én hart! Kortom: een aanrader. En handig als praktisch naslagwerkje bij mij dagelijks werk als manager.
Boekrecensie | Jennifer Schmidt
Het boek ‘Succesvol Coachend Leidinggeven’ heeft me vele inzichten gegeven in mijn leiderschapskwaliteiten. De bewustwording van mijn kwaliteiten en hoe die verder te ontwikkelen. De gegeven tools uit het boek zijn voor mij goed hanteerbaar en toe te passen in het werkveld……..lees meer
Boekrecensie | Peter Gerrickens
De vraag die in dit boek centraal staat is: Hoe krijg je als leidinggevende, professional, coach of trainer meer balans tussen harde en zachte kwaliteiten van jezelf? Ik begrijp dat Truus Dekkers ervoor gekozen heeft de doelgroep voor dit boek af te bakenen, maar wij mij betreft had ze dat niet hoeven …….. lees meer
Boekrecensie | Elsa Berentzen
In dit boek geeft Truus Dekkers een handzaam en praktisch model om succesvol om te gaan met de tegenstellingen en eisen die leidinggevenden elke dag tegenkomen…… lees meer
Boekrecensie | Dirk Boersma
Iedereen kent dat wel de verschillen in reacties, die mensen bij je oproepen. En, niet alleen mensen trouwens, het kunnen net zo goed de omstandigheden zijn, die ervoor zorgen dat je blij, vrolijk of somber en chagrijnig bent. Je merkt….. lees meer
We horen het de hele dag op ons werk. ‘Snel even dat regelen voordat we een overleg ingaan’. Hoe vaak hoor je jezelf of je collega gehaast zeggen: ‘ik heb het druk‘. Niet 1 dag, niet 1 week, maar altijd druk, maanden achter elkaar. Het is een soort verslaving geworden. Je zit altijd in de snelle, actieve energie. Er is altijd haast en weinig ontspanning.
Heb je het ook zo druk dat je niet meer de tijd neemt om afstand te nemen? Om met afstand naar je werk te kijken? Om prioriteiten te stellen? Om een beter resultaat te krijgen? En denk je ook dat je dit niet vol kunt houden?
Het is een vicieuze cirkel van overwerken, te hard en teveel werken en minder goed uitgerust zijn en dus nog meer overwerken. Je hebt minder aandacht om persoonlijk met je collega’s om te gaan. Minder tijd om te bezinnen wat zijn mijn doelen op korte en lange termijn. Minder tijd voor familie en vrienden. En last but not least: je hebt te weinig plezier.
Wat ga je doen? Wat is een echte oplossing?
Een training timemanagement helpt niet, te veel techniekjes en trucs. Een coachingstraject geeft je de ruimte om met aandacht de diepere achtergrond en drijfveren te bespreken waarom je het zo druk hebt. Vaak is er onvoldoende balans tussen je harde en zachte kwaliteiten, o.a. tussen controle en loslaten. Door deze balans meer te ontwikkelen ontstaat er vanzelf minder activiteit en meer rust en ontspanning. Door meer balans ontwikkel je nieuwe kwaliteiten waar eerst niet veel ruimte voor was. Daarmee kan je in je werk stappen zetten naar iets nieuws.
Intakegesprek
Bel me voor een afspraak voor een kosteloos intakegesprek, 06-51618651. Of mail me truus@dekkersdevelopment.nl. We bespreken hoe jouw coachingstraject eruit gaat zien. Dan kunnen we aan de slag!
